На этой странице мы размещаем вакансии фонда.

Нам восемь лет. У Кораблика небольшой и очень хороший, дружный коллектив. Мы растем, развиваемся и порой ищем в команду самых разных специалистов на постоянной основе или временно. Смотрите ниже открытые вакансии. Присоединяйтесь к команде!

Что хотелось бы добавить — зарплаты у нас будут не немного меньше чем на аналогичных позициях в бизнесе, и работы наврядли будет меньше. А еще мы будем искренне ждать от вас чтобы вы жили и горели нашим общим делом, а не отсиживали время в ожидании более интересных предложений на рынке труда. Ну и напоследок — перед тем как слать резюме почитайте про нас на этом сайте, на наших страничках в социальных сетях — про то, чем мы занимаемся. Не всегда в нашей работе приходится улыбаться, поймите насколько вы к этому готовы.

Ниже актуальные на сегодняшний день вакансии:

Координатор проекта адресной помощи (регионы РФ)

Что нужно делать:

  • Принимать и обрабатывать входящие запросы от благополучателей и потенциальных подопечных (очно, телефон, e-mail, CRM);
  • Осуществлять поиск потенциальных подопечных (по направлениям деятельности фонда), путем переговоров с представителями медучреждений, пациентских и благотворительных организаций в субъектах РФ;
  • Запрашивать (дозапрашивать), проверять и систематизировать документы подопечных и организовать документооборот проекта;
  • Вести регулярное общение с подопечными в ходе реализации проектов;
  • Взаимодействовать с внешними специалистами (врачи-эксперты) по консультативной оценке необходимости, обоснованности запрашиваемой помощи и возможным вариантам ее получения как за счет бюджета РФ, так и за счет средств фонда;
  • Формировать и пополнять базу данных подопечных (работа в CRM-системе);
  • Оформлять все виды договоров проекта (с родителями подопечных, с медучреждениями, с фармкомпаниями и иными поставщиками медицинских товаров и услуг) и иных документов;
  • Вести коммуникации с контрагентами от этапа согласования договора до оказания необходимой в каждом конкретном случае подопечному помощи;
  • Проверять входящую отчетную документацию (закрывающие документы), передавать после проверки в бухгалтерию;
  • Готовить аналитических материалов для отчетности и по запросу руководителя.

Требования к кандидату:

  • Комплексные базовые знания в области организации здравоохранения и социального обслуживания;
  • Высшее образование (медицинское будет преимуществом);
  • Опыт работы по специальности со схожим функционалом не менее года, желательно в медицинских и социальных учреждениях;
  • Способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
  • Внимательность и аналитические способности;
  • Умение общаться с родителями детей с ограниченными возможностями здоровья, понимание потребностей детей и семей,
  • Умение быстро реагировать на запросы и работать в режиме многозадачности
  • Навыки подготовки юридической и финансовой документации — на высоком уровне, умение работать с отчетной документацией контрагентов-партнеров и родителей.
  • Умение систематизировать данные и вести документооборот (в электронном и бумажном формате);
  • Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С и любой CRM-системе;

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ.

Оплата труда — 45 т.р/мес до вычета НДФЛ
График: 5/2, полная занятость, ненормированный раб.день.

Адрес рабочего места — ул. Б.Черемушкинская, д.34

РЕЗЮМЕ присылайте на электронный адрес hr@korablik-fond.ru c пометкой Координатор проекта регионы РФ.

Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме рассказать, почему вы хотите работать в благотворительном фонде и что побудило вас откликнуться на нашу вакансию.

Координатор проекта адресной помощи (больницы-партнеры г.Москва)

Что нужно делать:

  • Организовать взаимодействие с администрацией, медперсоналом, родителями пациентов и волонтерами в больницах-партнерах фонда с целью поиска потенциальных подопечных (по направлениям деятельности фонда), которым помощь не может быть оказана в рамках госгарантий;
  • Принимать и обрабатывать входящие запросы от благополучателей и потенциальных подопечных (очно, телефон, e-mail, CRM);
  • Запрашивать (дозапрашивать), проверять и систематизировать документы подопечных и организовать документооборот проекта;
  • Вести регулярное общение с подопечными в ходе реализации проектов;
  • Взаимодействовать с внешними специалистами (врачи-эксперты) по консультативной оценке необходимости, обоснованности запрашиваемой помощи и возможным вариантам ее получения как за счет бюджета РФ, так и за счет средств фонда;
  • Формировать и пополнять базу данных подопечных (работа в CRM-системе);
  • Оформлять все виды договоров проекта (с родителями подопечных, с медучреждениями, с фармкомпаниями и иными поставщиками медицинских товаров и услуг) и иных документов;
  • Вести коммуникации с контрагентами от этапа согласования договора до оказания необходимой в каждом конкретном случае подопечному помощи;
  • Проверять входящую отчетную документацию (закрывающие документы), передавать после проверки в бухгалтерию;
  • Готовить аналитические материалы для отчетности и по запросу руководителя.

Требования к кандидату:

  • Комплексные базовые знания в области организации здравоохранения и социального обслуживания;
  • Высшее образование (медицинское будет преимуществом);
  • Опыт работы по специальности со схожим функционалом не менее года, желательно в медицинских и социальных учреждениях;
  • Способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
  • Внимательность и аналитические способности;
  • Умение общаться с родителями детей с ограниченными возможностями здоровья, понимание потребностей детей и семей,
  • Умение быстро реагировать на запросы и работать в режиме многозадачности
  • Навыки подготовки юридической и финансовой документации — на высоком уровне, умение работать с отчетной документацией контрагентов-партнеров и родителей.
  • Умение систематизировать данные и вести документооборот (в электронном и бумажном формате);
  • Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С и любой CRM-системе;

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ.

Оплата труда — 50 т.р/мес до вычета НДФЛ
График: 5/2, полная занятость, ненормированный раб.день.

Адрес рабочего места – половина рабочего дня — ул. Б.Черемушкинская, д.34, вторая половина рабочего дня – в одной из больниц-партнеров (всего 5), проездной оплачивается.

РЕЗЮМЕ присылайте на электронный адрес hr@korablik-fond.ru c пометкой Координатор проекта Москва.

Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме рассказать, почему вы хотите работать в благотворительном фонде и что побудило вас откликнуться на нашу вакансию.

 

Координатор волонтерского проекта (больницы-партнеры г.Москва)

Обязанности:

  • Разъясняет пациентам отделений больницы и/или их законным представителям принципы работы Фонда и порядок оказания благотворительной помощи, описание медицинских и социальных программ и проектов.
  • Организовывает поиск и привлечение волонтеров для выполнения актуальных задач уставной деятельности фонда.
  • Проводит собеседования и анкетирование волонтеров, пациентов или их законных представителей и внесение полученной информации в базу данных Фонда. Обеспечивает сбор и внесение в базу данных Фонда любую дополнительную информацию по требованию должностных лиц Фонда.
  • Предлагает пациентам и/или их законным представителями подписать согласие на публикацию личной информации в случае участия пациента в публичных мероприятиях, акциях, конкурсах и других, подлежащих публикации на интернет-сайте фонда, в СМИ, социальных сетях.
  • Предоставляет анкетную информацию о ребенке, а также информацию о личных качествах ребенка, его вкусах и увлечениях по требованию директора Фонда, директора программ Фонда, финансового директора Фонда, редактора сайта Фонда, специалиста по связям с общественностью Фонда и других сотрудников организации в случаях, если необходимо разместить такую информацию в Интернете, в СМИ, в отчетах благотворителям или в запросах на оказание благотворительной помощи ребенку.
  • Отслеживает социальные нужды пациентов и их законных представителей и информирует о нуждах Руководителя проекта.
  • Организует выезд детей на мероприятия,проходящие вне больницы (концерты, праздники, кинопоказы, и др.), для чего получает информацию от заведующих отделениями, кому из пациентов можно выходить за пределы больницы; готовит для руководства ЛПУ списки пациентов для получения официального разрешения на выход за пределы больницы; оповещает пациентов и их законных представителей о предстоящем мероприятии; организует транспортировку пациентов к месту проведения мероприятия; отвечает за благополучие пациентов во время мероприятия.
  • Организует волонтеров больницы для разработки и проведения мероприятий внутри больницы (утренники, праздники, визиты известных людей, мастерклассы, лекции и пр.).
  • По поручению должностных лиц Фонда обеспечивает встречу и сопровождение гостей Фонда в больнице. При необходимости готовит и заверяет у руководства больницы списки на проход на территорию больницы представителей СМИ в случае необходимости освещения мероприятия, проходящего на территории больницы.
  • Участвует в мероприятиях по оказанию социальной помощи отделениям больницы; сборе, доставке, разгрузке и распределении по отделениям больницы хозяйственных, гигиенических средств, средств бытовой химии, и т.п.
  • Обеспечивает участие волонтеров, пациентов и их законных представителей из больницы в общефондовских мероприятиях (подготовка стенных газет, творческие работы детей для выставок и праздников), акциях, фандрайзинговых мероприятиях (волонтерский фандрайзинг).
  • Ведет и персонально отвечает за документооборот, отчетность по всем направлениям деятельности (волонтеры больницы, благополучатели, количественные и качественные показатели по проектам, реализуемым в больнице и всем проводимым мероприятиям).
  • Обеспечивает наличие заявки от клиники на благотворительную помощь, написанной в установленном порядке, проверяет наличие заказанного в аптеке или отделе медицинской техники больницы, контролирует поставку товара и передачу в бухгалтерию Фонда счета, счета-фактуры, накладной или акта сдачи-приемки работ.
  • Принимает участие в разработке и подготовке общефондовских мероприятий.
  • Осуществляет подбор волонтеров больницы, определяет задачи волонтерам и контролирует их выполнение. Отслеживает соответствие действий волонтеров больницы установленным правилам для волонтеров Фонда. Принимает меры для создания комфортных условий осуществления деятельности волонтеров больницы, борьбы с выгоранием волонтеров, помощи волонтерам в случае возникновения проблем, связанных с их волонтерской деятельностью.
  • Участвует в обучении волонтеров, организации семинаров, тренингов, мастер-классов и других мероприятий, направленных на повышение компетентности и мотивации волонтеров.
  • Развивает сотрудничество с некоммерческими организациями и группами, реализующими волонтерские проекты, с целью изучения их успешного опыта и реализации совместных мероприятий в больнице, отвечающих интересам фонда.
  • Координатор отделения (больницы) отчитывается о результатах своей работы перед руководством Фонда и Руководителем проекта в порядке, установленном внутренними документами Фонда.

Профессиональные требования:

  • Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно в области психологии, педагогики, коммуникаций)
  • Приветствуется понимание того, что такое волонтерство, добровольчество, понимание специфики работы неправительственного сектора и наличие опыта в этой сфере
  • Отличные коммуникативные способности (умение убеждать, заражать энергией, предлагать нестандартные решения)
  • Уверенность в себе, умение работать самостоятельно (ставить задачи и добиваться их), лидерские качества
  • Хорошие менеджерские способности (умение добиваться поставленных целей, четкое следование плану, эффективное управление временем и другими ресурсами, умение расставлять приоритеты и следовать им)
  • Умение преодолевать препятствия, устойчивость к стрессам, настойчивость в достижении целей
  • Умение нестандартно мыслить и действовать
  • Оптимизм, чувство юмора
  • Усидчивость и ответственность
  • Навык САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ подготовки проектных предложений, презентационных материалов, составления отчетов, инфографики
  • Умение работать в команде
  • Уровень владения компьютером — пользовательский. MS Office, Internet, CRM – обязательно

Условия:

!!! На данном этапе ведем набор потенциальных кандидатов, знакомимся, собеседуем. Трудоустройство — с ноября 2020 года. !!!

  • Рабочее место в центральном офисе — Б.Черемушкинская, д.34
  • 100% занятость
  • распределение времени — 50% центральный офис, 50% — поочередно больницы-партнеры (ЦАО, ЗАО, ВАО, ЮЗАО)
  • оплата транспортных расходов (проездной на общественный транспорт г.Москвы)
  • оплата от 30000 рублей в месяц (итог после завершения испытательного срока)
  • официальное трудоустройство (штат или договор ГПХ)
  • испытательный срок 2 месяца

ВНИМАНИЕ! К заявке необходимо приложить резюме, письмо на тему «Почему я — лучший кандидат на позицию координатора» и имена и контакты двух людей, которые могут рекомендовать Вас на данную позицию. Все это отправьте пожалуйста на электронный адрес hr@korablik-fond.ru c темой письма «ВАКАНСИЯ»

Менеджер по работе с корпоративными партнерами

Обязанности:

  • Участие в разработке стратегии привлечения средств от компаний
  • Мониторинга рынка и поиск потенциальных партнеров, в т.ч. «холодный» поиск, формирование отношений с нуля, привлечение, формирование базы 
  • Подготовка предложения для потенциальных корпоративных партнеров
  • Ведение переговоров с существующими и потенциальными компаниями-партнерами, подготовка и передача партнерам информационных материалов и документов, необходимых для оформления сотрудничества
  • Ответственность за подписание и переподписание соглашений с партнерами
  • Координация маркетинговых проектов c существующими компаниями-партнерами
  • Участие в подготовке благотворительных и корпоративных мероприятий компаний-партнеров
  • Совершенствование имеющихся инструментов привлечения корпоративной поддержки (спонсорские пакеты, благотворительные открытки и др.), разработка новых
  • Координация работы подрядчиков (агентства, сторонние специалисты, волонтеры др.) в рамках проектов и акций, направленных на работу с корпоративными партнерами
  • Мониторинг рынка на предмет появления новых трендов и технологий в привлечении корпоративных доноров, представление дайджеста руководству с описанием возможностей реализации в фонде.

Профессиональные требования:

  • Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга, рекламы, PR, коммуникаций)
  • Опыт работы в сфере фандрайзинга и/или маркетинга (продаж, работы с клиентами B2B и т.п.) не менее 3 лет
  • Приветствуется наличие налаженных связей в бизнесе
  • Приветствуется понимание того, что такое «Корпоративная социальная ответственность», понимание специфики работы неправительственного сектора и наличие опыта в этой сфере
  • Отличные коммуникативные способности (умение убеждать, заражать энергией, предлагать нестандартные решения)
  • Уверенность в себе, умение работать самостоятельно (ставить задачи и добиваться их), лидерские качества
  • Хорошие менеджерские способности (умение добиваться поставленных целей, четкое следование плану, эффективное управление временем и другими ресурсами, умение расставлять приоритеты и следовать им)
  • Умение преодолевать препятствия, устойчивость к стрессам, настойчивость в достижении целей
  • Умение нестандартно мыслить и действовать
  • Оптимизм, чувство юмора
  • Усидчивость и ответственность
  • Английский язык — обязательно
  • Навык САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ подготовки проектных предложений, презентационных материалов, составления отчетов, инфографики
  • Умение работать в команде
  • Продвинутый уровень владения компьютером. MS Office, Internet, CRM – обязательно

Условия:

  • Рабочее место в центральном офисе г.Москва, Б.Черемушкинская, 34 (не удаленка!!!)
  • 100% занятость
  • оплата от 30000 рублей в месяц (итог после завершения испытательного срока)
  • официальное трудоустройство (штат или договор ГПХ)
  • испытательный срок 2 месяца

ВНИМАНИЕ! К заявке необходимо приложить резюме, письмо на тему «Почему я — лучший кандидат на позицию менеджера по работе с корпоративными партнерами» и имена и контакты двух людей, которые могут рекомендовать Вас на данную позицию. Все это отправьте пожалуйста на электронный адрес hr@korablik-fond.ru c темой письма «ВАКАНСИЯ»